initiative 500

 

 

 

 

 

 

Acteur majeur du tissu industriel local, PDL a à coeur son rôle social. En 2012, l’entreprise a mené une réflexion sur les possibilités d’insérer professionnellement des jeunes en difficulté afin de leur donner la chance de suivre un cursus diplômant en alternance. Par l’intermédiaire de la Mission Locale du Chablais, l’Initiative 500 lui a été présentée.
Cette démarche lancée en 2009 par le groupe Danone accompagne l’insertion de jeunes en difficulté et éloignés de l’emploi en signant chaque année depuis 2010 des contrats de professionnalisation ou d’alternance de 1 à 3 ans, l’objectif final étant d’intégrer 500 jeunes sur l’ensemble des unités du groupe. Localement, l’initiative est portée par la Mission Locale du Chablais et la Société des Eaux Minérales d’Évian-Danone.
En 2013, nous avons été trois entreprises voisines du bassin chablaisien à rejoindre cette action innovante : l’Évian Resort, le Hilton de la ville d’Évian-les-Bains et nous-mêmes, Papeteries du Léman.

Pour PDL, l’enjeu de sa participation à I500 est de développer un partenariat gagnant-gagnant qui permettra simultanément d’insérer dans le monde du travail des jeunes en difficulté et d’accroître les compétences internes de l'entreprise. Dans ce cadre, PDL accueille depuis septembre 2014, pour une durée de trois ans, un jeune homme qui effectue un baccalauréat professionnel Gestion et Administration en alternance.